В течение всей Вашей трудовой деятельности работодатели перечисляют за Вас страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на Вашу будущую пенсию. Такая пенсия называется трудовой.
Сегодня Вы можете не только сохранить от инфляции, но и значительно увеличить размер своей будущей пенсии при эффективном управлении накопительной частью пенсии.
Дело в том, что средства этой части не просто накапливаются на Вашем индивидуальном пенсионном счете, а инвестируются в различные финансовые инструменты и могут приносить инвестиционный доход, тем самым увеличивать размер Вашей будущей пенсии.
Начиная с 2004 года россияне получили право, заключив договор с выбранным ими негосударственным пенсионным фондом (НПФ), передать ему управление накопительной части своей будущей пенсии.
Ежегодно Вы можете выбрать, кому доверить управление Вашей накопительной частью пенсии.
Пенсионными накоплениями граждан, которые не сделали свой выбор, «по умолчанию» управляет Пенсионный фонд РФ (ПФР). ПФР через государственную управляющую компанию вкладывает эти накопления в инструменты с фиксированной, но низкой доходностью, что к моменту Вашего выхода на пенсию может привести к обесцениванию накопленных средств инфляцией.
ПРЕИМУЩЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ
НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ В НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ:
-
Диверсифицированный и сбалансированный инвестиционный портфель
- Доходность выше, чем в Пенсионном фонде РФ
-
Инвестиционная стратегия НПФ направлена на достижение оптимального соотношения доходности и надежности используемых финансовых инструментов, обеспечение сохранности доверенных пенсионных средств своих Клиентов
- Персональный подход. НПФ заключает с каждым клиентом индивидуальный договор об обязательном пенсионном страховании, в котором закреплены гарантии исполнения Фондом своих обязательств
-
Возможность назначить правопреемника (наследника) при заключении договора
