Совершенствуйтесь, зарабатывайте, получайте удовольствие!
 /  /  / 
Как покорить банковского рекрутера на встрече?
Распечатать страницу

Как покорить банковского рекрутера на встрече?

Карьерные советы

Итак, ваш телефонный разговор с рекрутером – сотрудником, ответственным за подбор персонала – закончился успешно. Вас пригласили на собеседование.

Первое впечатление нельзя произвести дважды – подумайте об этом ещё на этапе подготовки к встрече…

↑ Шансы повышаются, если вашему внешнему виду подходят определения «элегантность, опрятность и чувство меры». Этого достаточно. Да, у нас есть дресс-код, его требования зависят от должности сотрудника, но вы не обязаны его знать, собираясь на встречу.

↓ Шансы снижаются, если одежда слишком сильно заставляет концентрироваться на вашей внешности – значит, вы считаете её самой сильной стороной. А для нас важнее деловые качества. Поблажки – представителям творческих профессий (в банке такие тоже есть).

Одна кандидатка в возрасте, претендентка на серьёзную должность, приехала к нам на самокате. Это классно! Мы – за мобильность и смелые решения!

С гардеробом разобрались. Теперь – о пунктуальности.

↑ Шансы повышаются, если вы пришли чуть раньше или в назначенный час. Если опаздываете – предупредите. Если встреча срывается – предупредите. Это не станет поводом отказываться от дальнейших переговоров с вами, но покажет, что вы воспитаны.

↓ Шансы снижаются, если вы не пришли и не позвонили. Опоздали на 20 минут – и сделали вид, что так и задумано. Глядя в пространство, многозначительно произнесли – «пробки»…

Вы вошли в офис…

↑ Шансы повышаются, если вы подарили рекрутеру лучезарную улыбку.

↓ Шансы снижаются, если вы нахмурили брови и окинули рекрутера высокомерным взглядом, демонстрируя свою важность.

Что вы расскажете рекрутеру …о нас?

↑ Шансы повышаются, если вы уже знаете о наших многочисленных достоинствах  Предварительно изучили информацию в интернете – например, на нашем сайте.

↓ Шансы снижаются, если у вас в памяти всплывают только наши рекламные слоганы и спонсорские акции. Мы рады, что наша реклама работает, но хотели бы чуть больше внимания с вашей стороны.

Что вы расскажете о предыдущем работодателе /руководителе?

↑ Шансы повышаются, если ваши высказывания аргументированы и конструктивны.

↓ Шансы снижаются, если вы с удовольствием и в подробностях обсуждаете все негативные аспекты работы на предыдущем месте.

Как вы отреагируете на нестандартные вопросы в интервью?

↑ Шансы повышаются, если вы спокойно отвечаете на вопросы. Такие вещи не выбивают вас из колеи. Рекрутер знает, что делает.

↓ Шансы снижаются, если вы заявляете рекрутеру, что он некомпетентен, устраиваете истерику, разворачиваетесь и убегаете…

Спрашивая, «почему канализационные люки круглые, а не квадратные», мы не хотим узнать ответ – нам интересно, как вы рассуждаете.

О чём вы спросите нас?

↑ Шансы повышаются, если спросите о целях, которые вам предстоит реализовать в новой должности в ближайшей и долгосрочной перспективе, о ресурсах для их выполнения и других деталях. Вам ведь важно найти именно ту работу, в которой вы лучше всего сможете применить свои таланты!

↑ Шансы снижаются, если не спросите ни о чём. Разве что зададите пару дежурных вопросов про условия труда и компенсацию – ведь какая разница, где зарабатывать деньги!

В завершение хотим отметить: не воспринимайте всё сказанное слишком серьёзно. Самое главное: мы заинтересованы в талантливых людях, увлечённых банковским бизнесом, а вы – в хорошем работодателе. Если наши интересы совпадают, рекрутер сделает всё, чтобы помочь вам найти своё место в банке, подготовить к следующим этапам собеседования.

Поделиться

Свяжитесь с нами сейчас!
Официальные документы
Смотреть
Ответы на ваши вопросы
Найти помощь
Ближайшее отделение банка
Найти
Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обнаружили ошибку?
Отправьте сообщение веб-мастеру
найти
Раскрытие информации профессиональным участником рынка ценных бумаг в соответствии с Указанием Банка России от 28.12.2015 № 3921-У: www.binbank.ru/about/information/3921Y/
Информацию, подлежащую раскрытию в соответствии с требованиями Федерального закона «О рынке ценных бумаг» (от 22.04.1996 N 39-ФЗ) и Положения о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг (утв. Банком России 30.12.2014 N 454-П), ПАО «БИНБАНК» раскрывает на странице в сети Интернет ООО «Интерфакс-ЦРКИ» – информационного агентства, аккредитованного ЦБ РФ на раскрытие информации по адресу: e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=1269.
© 1993-2017, ПАО «БИНБАНК» Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №323 от 18.11.2016 г. Разработано в Multiline
© 1993-2017, ПАО «БИНБАНК» Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №323 от 18.11.2016 г.